Le 26 février 2026, BASF Coatings convie au troisième Cercle des couleurs – un format de réseau destiné spécifiquement aux femmes du secteur de la carrosserie et de la peinture en Suisse, en Allemagne et en Autriche. Après les étapes de Münster et de la « Zukunftswerkstatt 4.0 » (atelier du futur) à Esslingen, c’est désormais la capitale allemande qui servira de décor à un thème plus actuel que jamais : « Communication d’égal à égal – la couleur crée des liens ».
La branche est sous tension permanente. Numérisation, électromobilité, nouvelles exigences des clients, à quoi s’ajoutent la pression à la consolidation et la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Aujourd’hui, diriger un atelier ou occuper un poste à responsabilités exige non seulement un savoir-faire technique solide, mais aussi une réelle souveraineté communicationnelle. C’est précisément là que le Cercle des couleurs entre en jeu : comme plateforme d’échange, de formation et d’inspiration mutuelle. Il ne s’agit pas d’un rassemblement élitiste, mais d’un format de travail ancré dans la pratique et doté de profondeur. En d’autres termes : moins de bavardages, plus de substance. Et c’est peut-être justement ce mélange de rigueur professionnelle et de rencontres entre personnes du même bord qui donne au Cercle des couleurs sa tonalité propre. Pas tapageuse, mais suffisamment claire pour être entendue.
L’introduction au programme de la journée était assurée par Cornelia Beckmann, linguiste diplômée et formatrice depuis 25 ans en rhétorique, leadership et communication. Son intervention portait sur les questions suivantes : comment une communication d’égal à égal fonctionne-t-elle réellement dans le quotidien de l’entreprise – non comme un slogan, mais comme un outil concret. Dans un secteur où le ton est parfois encore plus rugueux que le papier abrasif utilisé dans la préparation à la peinture, cela promet quelques révélations.
L’après-midi se voulait interactif – avec des travaux d’équipe et un événement qui faisait appel à la créativité, à la collaboration et au pragmatisme. Les détails restent confidentiels, mais quiconque évolue entre cabine de peinture, conseil client et gestion du personnel le sait : l’improvisation fait partie du métier. La soirée était réservée à la découverte de Berlin, avec dîner en commun et réseautage. Les personnes présentes ont pu échanger dans une atmosphère détendue, sans se soucier des heures qui passent. Cela aussi a de la valeur.
Le Cercle des couleurs ne s’est toutefois pas achevé avec le dernier dessert. Le lendemain, le 27 février, les participantes ont pu découvrir l’entreprise M-Color de Jennifer Almaralez. Cet atelier multimarques compte parmi les plus modernes d’Allemagne et peut se targuer d’être « Tesla Approved Bodyshop » depuis plus d’un an – une certification qui ne se contente pas de briller, mais qui impose des exigences techniques et organisationnelles élevées. Madame Almaralez incarne une nouvelle génération de cheffes d’entreprise : numérique, connectée, forte en leadership. Invitée déjà lors du premier Cercle des couleurs et membre de Color Motion depuis de nombreuses années, elle vit au quotidien ce que d’autres décrivent parfois encore comme des modèles théoriques : la numérisation et les femmes en position dirigeante.
Tina Allhoff (BASF Coatings DACH) souligne également que l’on ne parle pas ici d’un événement isolé : « Le Cercle des couleurs montre combien le réseautage et la communication sont essentiels. Le fait que nous ayons posé la première pierre il y a trois ans et que, depuis, un réseau solide se soit mis en place, me remplit de fierté – et me motive à poursuivre dans cette voie ». Des paroles qui ne sonnent pas comme un discours marketing, mais comme une conviction acquise au quotidien.
Le Cercle des couleurs se réjouit également du soutien de « Color Motion ». Sa gestionnaire du réseau, Antje Strohmeier, souligne : « Nous sommes ravis de faire partie de cette initiative et de créer, avec de nouvelles impulsions, un réseau au service d’un succès commun. Le Cercle des couleurs relie les femmes du secteur de la carrosserie et de la peinture et crée un espace de dialogue, d’inspiration et de croissance commune. »
Cet événement n’est ni une invitation obligatoire ni un simple exercice de routine. C’est une incitation à changer de perspective, à échanger des expériences au-delà du quotidien de son propre atelier ainsi qu’à nouer des contacts qui dépasseront peut-être un jour la simple poignée de main et la carte de visite. Celles qui souhaitent y participer feraient toutefois bien de ne pas tarder. Le nombre de places est limité : les inscriptions (lien : Formulaire d’inscription Cercle des couleurs 26.02.2026 – remplir le formulaire) sont ouvertes dès maintenant.
