Carrosserie- und Fahrzeugbau

«carrosserie suisse»: Das neue Weiterbildungskonzept steht

Thematisch lassen sich die Weiterbildungen in Technik, Betriebswirtschaft, Ausbildung und Persönlichkeitsentwicklung einteilen.

• Thematisch lassen sich die Weiterbildungen in Technik, Betriebswirtschaft, Ausbildung und Persönlichkeitsentwicklung einteilen. Thematisch lassen sich die Weiterbildungen in Technik, Betriebswirtschaft, Ausbildung und Persönlichkeitsentwicklung einteilen.
•  

Neue gesellschaftliche Trends bringen veränderte Verhaltensweisen und Erwartungen im Bereich der Mobilitätsdienstleistungen mit sich. Dies fordert jedes Unternehmen heraus, Anpassungen sind deshalb notwendig. Mit dem Ausbau des Weiterbildungsangebots will «carrosserie suisse» die Betriebe aktiv unterstützen. Die ersten Kurse starten im Oktober 2020.

Dem Carrossier stehen viele Kurse zur Verfügung, die sich auf einer Plattform befinden. Jede Schulung wird mit einem einheitlichen Verbandskursnachweis bestätigt. Eine solche nationale Kursplattform erleichtert den Zugang zum breit gestreuten Weiterbildungsangebot der Branche. Kurse müssen nicht mehr bei diversen Anbietern und Lieferanten «zusammengesucht» werden, sondern sind über die «carrosserie-suisse-Plattform» zentral auffindbar. Eine technische Lösung für die Plattform existiert bereits; das bestehende Kursmanagement-Tool wird entsprechend adaptiert.

Ein weiteres Ziel des neuen Kurskonzepts ist die Schaffung eines Weiterbildungs- systems, das für alle und in möglichst allen Regionen zugänglich ist. Das bedeutet, dass das heute bestehende Kursangebot, das oft Weiterbildungen in Abhängigkeit von Lieferanten und Partnern anbietet, soweit als möglich geöffnet werden soll. Der Zugang soll nicht mehr nur produkt- oder lieferantenspezifisch erfolgen, sondern eben allen offen stehen. In Bereichen, wo dieser offene Zugang nicht umsetzbar ist, werden allenfalls ergänzende Kurse erarbeitet.

Geplant sind für das neue Angebot auch Förderkonzepte, in die der Verband selbst finanziell investiert. Ein konkretes Beispiel dafür ist das Kursprogramm «Vom Handwerker zum Unternehmer» (siehe Box ganz unten), das bereits in Erarbeitung ist. Eine weitere Möglichkeit ist der «ü35-Auffrischungskurs – er wird zusammen mit der Idee der Förderkonzepte demnächst vorgestellt. Eine weitere Neuerung sind die sogenannten Themenkurse. Dafür werden aus schon bestehenden Lehrgängen neue Kurse extrahiert. In kurzen Sequenzen sollen den Teilnehmern einzelne ausgewählte Inhalte in kompakter Form praxisnah vermittelt werden. Die kleineren «Happen» und der stärker modulare Aufbau eröffnen neue Möglichkeiten, Beruf, Karriereplanung und Freizeit zu vereinbaren.

Thematisch lassen sich die Weiterbildungen in Technik, Betriebswirtschaft, Ausbildung und Persönlichkeitsentwicklung einteilen. Das technische Angebot wird leicht ausge- baut. Ganz neu hinzu kommt die Aufnahme der betriebswirtschaftlichen Angebote. Diese sollen mithelfen, Betriebe, Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf die zunehmenden Anfor- derungen des Marktes vorzubereiten. Das schon heute breite Angebot im Bereich der Weiterbildung für Berufsbildner wird mit der Dimension der Persönlichkeitsent- wicklung noch verstärkt. Mit TOP-Ausbildungsbetrieb verfügt «carrosserie suisse» bereits über ein Instrument zur Förderung der Ausbildungskompetenz. Das bestehende Angebot wird aber auch in Zukunft laufend überprüft und weitere Kurse kommen hinzu.

Als Endziel der zweiten Etappe steht die Einführung eines Kurspasses für die Branche bis 2023. Dieser soll alle in Weiterbildungen erworbenen Kompetenzen transparent aufzeigen. So wird eine Einordnung der verschiedenen Schulungen und damit auch eine Anerkennung der geleisteten Weiterbildungen in anderen Lehrgängen ermöglicht. Doppelspurigkeiten können vermieden werden. Und nicht zuletzt erleichtert ein Kurspass den Bewerbungsprozess durch die einheitliche Darstellung der erworbenen Kompetenzen.

Elf neue Kurse bietet «carrosserie suisse» ab Oktober 2020 im betriebswirtschaftlichen Bereich an. Ein Bereich, in dem bisher nur wenig branchenspezifische Angebote existieren und der durch den steigenden wirtschaftlichen Druck enorm an Bedeutung gewinnt. Das Kooperationsangebot «Performance Plus», das von «carrosserie suisse», «Glas Trösch» und der «Cons AG» gemeinsam erarbeitet wurde, schliesst somit eine wichtige Lücke. Es umfasst in elf Ausbildungsmodulen betriebswirtschaftliche Themengebiete wie beispielsweise Kundenbetreuung, Marketing, Marktbearbeitung oder auch Personalführung und -management. Die Kurse können einzeln oder kombiniert gebucht werden und sind bereits ausgeschrieben. Mitglieder von «carrosserie suisse» profitieren von Sonderkonditionen. Zielsetzung dieser Kursreihe ist es, Unternehmer und leitende Angestellte betriebswirtschaftlich fit zu machen für die unternehmerischen Herausforderungen der Zukunft.

Weitere Kurse mit weiteren Partnern sind bereits in Planung und werden demnächst kommuniziert. Hier gehts zu weiteren Infos, detaillierten Kursangeboten und Anmeldemöglichkeiten.

Quelle: carrosserie suisse