Lackierer und Autolacke

«3. Repanet Frauen Forum»: Gezielt Schwerpunkte setzen

Gertraud Grassl leitete das «3. Repanet Frauen Forum» und zeigte den Teilnehmerinnen neue Wege für ein optimiertes Selbstmanagement auf.

• Gertraud Grassl leitete das «3. Repanet Frauen Forum» und zeigte den Teilnehmerinnen neue Wege für ein optimiertes Selbstmanagement auf. Gertraud Grassl leitete das «3. Repanet Frauen Forum» und zeigte den Teilnehmerinnen neue Wege für ein optimiertes Selbstmanagement auf.
•  

Kürzlich lud das Werkstattnetzwerk «Repanet» 22 Teilnehmerinnen aus der Schweiz und Deutschland zum dritten «Frauen Forum» ins hessische Fulda ein. Die erfahrene Trainerin Gertraud Grassl vermittelte an drei Tagen effektive Methoden zum Selbstmanagement. Das Ziel: Neue Wege zu einem zielorientierten Handeln kennenlernen und sich für die besonderen Herausforderungen des Arbeitsalltags stärken.

Frauen verantworten in vielen Carrosserie- und Lackierfachbetrieben sowohl administrative als auch betriebswirtschaftliche Aufgaben, übernehmen Kundenbetreuung und Mitarbeiterführung. Das diesjährige Forum hat diese Mehrfachbelastung aufgegriffen. Ende November setzten sich 22 Teilnehmerinnen mit dem Thema Selbstmanagement auseinander, um Stress trotz vielfältiger Anforderungen zu vermeiden.

«Das Problem ist: Je mehr To-dos auf der Liste stehen, desto schwieriger wird es, Prioritäten zu setzen», sagt Gertraud Grassl. Aus diesem Grund lernten die Teilnehmerinnen mithilfe des «Zürcher Ressourcen Modells», ein wissenschaftlich fundiertes Selbstmanagement-Training, wie sie ihre individuellen Lebensschwerpunkte definieren und dabei unterbewusst schlummernde Ressourcen aktivieren können. «Wer zielorientiert handelt, ist langfristig ausgeglichener», fasst Grassl zusammen.

Birgit Poetendorf-Sigges von der «Sigges Karosserie- und Fahrzeugbau GmbH» aus Horn-Bad Meinberg in Deutschland war zum ersten Mal dabei und zeigte sich danach sehr zufrieden. «Wir konnten in der Gruppe offen sprechen. Das hat dabei geholfen, zur eigenen Situation eine andere Perspektive einzunehmen», sagt sie. «Künftig werde ich meinen Arbeitsalltag anders strukturieren: Ich weiss jetzt, wie ich aktiv für die nötigen Freiräume sorgen kann. Allein damit hat sich die Teilnahme für mich schon sehr gelohnt.»

Karin Wiegel von der Autolackiererei Wiegel im bayerischen Langenzenn hat die jährliche Veranstaltung bereits zum zweiten Mal besucht. «Ich schätze vor allem die Kombination aus professioneller Anleitung durch die Trainerin und Austausch. Wir sind alle in einer ähnlichen beruflichen Situation und verstehen, was es bedeutet, als Frau unter so vielen Männern zu arbeiten», sagt sie. «Auch dieses Mal habe ich wieder viel mitgenommen – sowohl für mich persönlich als auch für meine Arbeit. Letztlich wird der ganze Betrieb davon profitieren, wenn ich klarere Prioritäten setze und weniger gestresst bin.»