Lackierer und Autolacke

Für Sieger: Das Programm von Acoat Selected

Freut sich darüber, dass mit dem digitalen Programm ein kleiner Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit gegeben ist: Salvatore Malomo.

• Freut sich darüber, dass mit dem digitalen Programm ein kleiner Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit gegeben ist: Salvatore Malomo. Freut sich darüber, dass mit dem digitalen Programm ein kleiner Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit gegeben ist: Salvatore Malomo.
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«Akzo Nobel» bietet den Partnerbetrieben des Premiumnetzwerks «Acoat Selected» ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm an, mit dem sie sich für die facettenreichen Marktanforderungen sicher aufstellen können. Eine kluge Auswahl an Seminaren, Trainings und Beratungsdienstleistungen zu aktuellen Branchenthemen gewähren den Teilnehmenden einen weiten Blick über den Tellerrand hinaus. Eine wichtige Sache, denn im laufenden Jahr hat unsere Wirtschaft mit strukturellen und konjunkturellen Herausforderungen zu rechnen.

«Wir stehen unseren Partnern mit dem diesjährigen Programm zur Seite und schauen gemeinsam mit ihnen positiv in die Zukunft», hält Salvatore Malomo (Business Development Manager VR Switzerland) fest. Fokusthemen sind Energiemanagement, Prozessoptimierung und Fachkräftemangel, aber es gibt auch solche, die sich mit fachlicher, persönlicher und kreativer Weiterentwicklung auseinandersetzen.

Obwohl sie ein energie-intensives Handwerk pflegen, sind Carrosserie-Betriebe gesetzlich nicht zur Nachhaltigkeits-Berichterstattung (CSRD-Richtlinien) verpflichtet. Dennoch sollten sie sich auf die Verschärfung der Rahmenbedingungen einstellen und für die Zukunft wappnen. Auf diesem Weg begleitet «Akzo Nobel» seine Partner mit dem «Sustainable Repair Network». Das ganzheitliche Programm basiert auf drei Säulen und verfolgt das Ziel, den Energieaufwand und damit den CO2-Ausstoss in den Werkstätten zu verbessern. Im Seminar «Energiemanagement für Werkstätten – Chancen & Herausforderungen» erfahren Teilnehmende beispielsweise, welche Ansätze und Möglichkeiten der Energieeffizienz sie zusammen mit nachhaltiger Prozessoptimierung nutzen können.

Das sind die Seminar-Highlights

• Mehr Sichtbarkeit und Fachkräftegewinnung: Wer sich zeigt, kann gesehen werden. Im Seminar «Online-Marketing» erlangen die Teilnehmenden das Basiswissen zur Online-Vermarktung und erstellen gemeinsam praxisnahe Lösungen auf den verschiedenen Online-Kanälen. Dazu liefert die Veranstaltung «Social Recruiting» wertvolle Hinweise, wie mit der richtigen Online-Strategie Stellenausschreibungen auf den Portalen und Kanälen erfolgreich und ohne Streuverluste gestreut und die potenziellen Fachkräfte zielgenau erreicht werden können.

• «Spray and Innovate» – ein Graffiti-Workshop in Berlin, der kreative Techniken vermittelt. Zwei Tage lang beschäftigt man sich mit gestalterischem Denken – und erkennt, wie alte Wege verlassen und neue Ansätze gefunden werden können.

• «Resilienz, Gesundheit und Selbstmanagement»: Die Seminare «Gesund durch aktive Stressbewältigung und bewusste Ernährung» (Top-Seminar für Frauen) oder «Resilienz- und Selbstmanagement» widmen sich den individuellen Persönlichkeitsstrukturen und Verhaltensweisen – und dem Erhalt des Wohlbefindens. Gemeinsam werden Lösungen für den fordernden Alltag erarbeitet, um mit der richtigen Herangehensweise die eigene Gesundheit im Blick zu erhalten.

• «Partner für Partner Seminar – Oldtimerrestauration» widmet sich einem Nischen-segment. Experten vermitteln die Anforderungen und Möglichkeiten bei der Bearbeitung von historischen Fahrzeugen. Dazu geben sie Tipps aus Theorie und Praxis.

Ab diesem Jahr steht das «Acoat Selected Programm» ausschliesslich als digitales Booklet mit allen Themenbereichen zur Verfügung. Zur Anmeldung kann direkt von den Seminarseiten aus die Verlinkung zur Buchungsplattform genutzt werden.